Vertical Slice поспілкувалися з нинішніми та колишніми працівниками різних студій EA, які звинувачую

Vertical Slice поспілкувалися з нинішніми та колишніми працівниками різних студій EA, які звинувачують керівництво в жадібності та нав’язуванні ШІ

— Працівники вважають масові звільнення деструктивними та скаржаться на постійний тиск. За їхніми словами, нові власники EA можуть бути ще більш зосередженими на економії та прибутках, намагаючись урізати витрати буквально на всьому.

— Навіть менеджери не знають, кого звільнили. Інформацію всередині студій майже не розголошують, тому колеги дізнаються про звільнення неформально. Через це робочі процеси зависають, а завдання залишаються незавершеними.

— Про скорочення повідомляли під час Zoom-зустрічі з прихованими учасниками, вимкненим чатом і без можливості поставити запитання чи попрощатися з колегами. У працівників склалося враження, ніби для компанії вони лише цифри в списку, а не люди.

— Деяким співробітникам запропонували перейти на інші посади, але за умови відвідування офісу тричі на тиждень. Для віддалених працівників, які не готові переїжджати заради EA, це фактично не варіант. Один зі співробітників назвав таку пропозицію абсурдною, зазначивши, що після всього, що сталося, бажання залишатися в компанії майже ні в кого немає.

— Моральний дух команд різко впав, але керівництво продовжує вимагати вищої якості за обмеженіших ресурсів.

— Генеративний ШІ просувають усюди. Формально його використання не є обов’язковим, однак без ШІ робочі процеси стають дедалі складнішими. Працівники побоюються, що компанія рухається до моделі розробки ігор із мінімальною кількістю людей.

— Топменеджмент відірваний від реальності. Співробітники вважають, що керівництво дедалі менше зважає на потреби розробників і бажання гравців. Складається враження, що головна мета це забезпечити прибутки новим власникам, а в разі провалу відповідальність перекладають на тих, хто виконує рішення.

👾PlayStation UA | Наш Чат💬