Роботодавець не має права відмовляти у виплаті зарплати лише через те, що людина працювала без офіційного оформлення.
📌 Що варто знати?
▪️ Виконану роботу мають оплатити.
▪️ Листування з керівником, фото з робочого місця, свідчення колег та інші докази можуть допомогти підтвердити факт трудових відносин.
▪️ Працівник може звернутися до Держпраці або до суду для захисту своїх прав.
❗️ Відсутність письмового трудового договору не означає, що людина втрачає право вимагати оплату за виконану роботу.
Потрібна юридична допомога? Звертайтеся за безкоштовною консультацією до ЦПД.
Напишіть юристу зараз 👈🏻
📱Наш Instagram