🔵 Неправий роботодавець.
За загальним правилом, не допускається звільнення працівника з ініціативи роботодавця в період його тимчасової непрацездатності.
📌 Водночас є винятки, передбачені законодавством. Зокрема, звільнення можливе у разі повної ліквідації підприємства, установи чи організації.
Тому сама по собі наявність лікарняного не означає, що роботодавець може звільнити працівника за будь-яких обставин.
⚠️ Якщо Вас звільнили під час лікарняного — важливо перевірити підставу звільнення та дотримання роботодавцем процедури.
Потрібна юридична допомога? Звертайтеся за безкоштовною консультацією до ЦПД.
Щоб отримати відповідь на питання:
Напишіть юристу зараз 👈🏻