Правильна відповідь у нашому опитуванні — НІ, роботодавець не має права забирати у працівника паспорт на зберігання.
Навіть якщо працівник сам погодився залишити документ у роботодавця, така домовленість не робить вимогу законною.
📌 Паспорт — це документ, що посвідчує особу, і працівник має самостійно ним володіти та користуватися.
❗️Тому фраза «залиште паспорт у відділі кадрів — так у нас заведено» не є законною підставою для вилучення документа.
Потрібна юридична допомога? Звертайтеся за безкоштовною консультацією до ЦПД.
Щоб отримати відповідь на питання:
Напишіть юристу зараз 👈🏻