Дистанційна робота не скасовує права на оплату надурочних годин. Якщо ви регулярно працюєте після завершення робочого дня за завданнями роботодавця — це може бути підставою для доплати.
(Детальніше тут)
📌 Доказами можуть бути:
• листування та робочі листи у позаробочий час;
• дані тайм-трекерів, CRM, VPN;
• задачі в Jira, Trello тощо;
• звіти, файли та інші матеріали з часовими мітками.
Важливо довести, що в цей час ви саме виконували роботу за дорученням роботодавця.
🔹 Спочатку — письмова вимога роботодавцю.
🔹 Якщо питання не вирішено — звернення до Держпраці або до суду.
⚖️ ЦЕНТР ПРАВОВОЇ ДОПОМОГИ допоможе захистити трудові права та стягнути належні виплати.
Потрібна юридична допомога? Звертайтеся за безкоштовною консультацією до ЦЕНТРУ ПРАВОВОЇ ДОПОМОГИ.
Щоб отримати відповідь на питання:
Напишіть юристу зараз 👈🏻