❓Запитання: Оклад директора без рішення зборів, як розглянула судова система? Чи виплатять вихідну д

❓Запитання:
Оклад директора без рішення зборів, як розглянула судова система?  Чи виплатять вихідну допомогу?

✏️Відповідь:
Директор працював майже
3 роки, а після звільнення вимагав вихідну допомогу (від 6 середніх зарплат).
Відмовили: «Рішення зборів про твій оклад немає, ти сам його призначив – у розрахунок не беремо». 

Позиція Верховного Суду (справа № 906/948/25): 

Суд підтримав директора.
🔹Компанія знала про розмір окладу та роками його виплачувала; 
🔹Жодних заперечень чи змін умов праці не було. 

Це кваліфікували як «мовчазну згоду».
Вихідну допомогу доведеться виплатити з урахуванням фактичної зарплати. 

Висновок для власників: Спроба ігнорувати зарплату, відсутність протоколу – слабка позиція.