Все про працю

Вітаємо 👋
Відкриваємо двері у новий осінній понеділок.
Нехай цей день принесе кожному гарний настрій, добрі новини та нові можливості.

Бажаємо успіхів у роботі, впевненості у власних силах.
Нехай... Читати далі →

Актуально ✍
Про звіт з працевлаштування осіб з інвалідністю.

У спільнотах бухгалтерів, серед консалтингових компаній, а також на семінарах досить активно обговорюють питання подання звітності щодо... Читати далі →

Вітання для всіх з новим осіннім вихідним днем☀️

Нехай цей день принесе душевний спокій, приємні новини, щирі усмішки та гарний настрій.

Нехай осінь дарує тепло в серці, натхнення в справах і якомога... Читати далі →

Вітаннячка всім з суботнім осіннім днем 💙💛

Нехай усі турботи залишаться позаду, а попереду чекають приємні миті, ароматна кава, щирі розмови й заслужений відпочинок.

Сьогодні час нікуди не поспішати,... Читати далі →

❓Запитання:
Чи можна покарати працівника, за відсутність у робочому чаті?

✏️Відповідь:
Якщо у трудовому договорі, посадовій інструкції чи іншому локальному документі не зазначено, що працівник... Читати далі →

Важливо ✍
Норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю,
з 1 листопада Держпраці розпочне перевірки

Після подання єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ за липень - вересень 2026 року ПФУ вперше зможе... Читати далі →

Актуально✍
Для тих, хто вимагає печатку на документі.

З 2017 року печатка не обов'язкова до використання. Більше того умовами статті 166-1 КУПАП передбачено відповідальність посадових осіб державних... Читати далі →

УВАГА✍
З 8 до 12 жовтня не працюватиме Єдиний реєстр кваліфікацій

Національне агентство кваліфікацій повідомляє, що у зв’язку з проведенням технічних робіт на сервері Агентства, доступ до Єдиного... Читати далі →

З новим осіннім днем читачі і підписники ☕️🫖

Бажаємо кожному витримки в непростих ситуаціях, поваги в стосунках, справедливості в роботі.

Нехай поруч будуть люди, які цінують вас, поважають вашу працю... Читати далі →

Одна помилка в трудовому договорі може коштувати дорожче, ніж здається.

Неправильне формулювання, відсутній пункт або невідповідність вимогам законодавства — і під час перевірки у роботодавця можуть... Читати далі →