🇺🇦 Чи оплачується робота в укритті під час повітряної тривоги?
Держпраці та Мін’юст роз’яснили: все залежить від того, чи продовжує людина працювати.
📌 Якщо працівник виконує обов’язки в укритті — оплата здійснюється на загальних підставах, як за звичайний робочий час. Зменшувати зарплату лише через перебування в укритті неправомірно.
⚠️ Якщо робота об’єктивно зупинена — це простій не з вини працівника. За ним зберігається середній заробіток, але не нижче двох третин тарифної ставки (окладу).
❌ Роботодавець не може вимагати працювати під час тривоги без можливості пройти в укриття. Відсутність на робочому місці через це не є прогулом.
Ю23 Для запису натисніть КОНСУЛЬТАЦІЯ Адвоката ⚖️