⚖️ Верховний Суд підтвердив звільнення працівника ПриватБанку за прогул
Верховний Суд залишив без змін рішення нижчих інстанцій, які визнали законним повторне звільнення працівника банку за прогул після того, як його було поновлено на роботі. Суди встановили, що його не було на робочому місці 29 і 30 травня 2023 року. Відмітки в застосунку «Табелювання» самі по собі не підтвердили присутність працівника. Підставою для звільнення став пункт 4 частини першої статті 40 КЗпП.
Ю21 Для запису натисніть - КОНСУЛЬТАЦІЯ Адвоката ⚖️