Це відзнака нашої системної роботи з впровадження принципів доброчесності, прозорості та відповідальності у внутрішні процеси та корпоративну культуру компанії.
«Визнання лідерства компанії – важливе підтвердження правильності наших зусиль, але найбільше тішить те, що в Укренерго існує та розвивається культура небайдужості й залученості. Адже без неї навіть найкращі принципи корпоративного управління залишаються лише документами»,
– зазначив Микола Брусенко, член наглядової ради Укренерго.
«Ми часто говоримо про порушення, проблеми та недоліки. Але не менш важливо говорити про людей і команди, які щодня роблять щось для того, щоб змінювати ситуацію на краще. Такі проєкти показують, що корпоративна етика - це не лише політики, процедури чи формальні вимоги. Це передусім люди, їхні рішення, поведінка та особиста відповідальність. І мені здається, що саме такі історії здатні надихати інших. Бо найкращий спосіб поширювати позитивні зміни – показувати, що вони вже відбуваються»,
– зауважила уповноважена з реалізації антикорупційної програми Укренерго Юлія Азаріна.
Детальніше – за посиланням.