Більшість управлінських збоїв виникають не через брак ідей, а тому що власник не вимірює пульс компа

Anatolii Kompanichenko

Anatolii Kompanichenko

@anatoliikompanichenko

Розбір брендів та їх поведінка у сфері маркетингу. Епікфейли та захоплюючі кейси. Все чесно, як є без прикрас.

9,747 مشتركًا
فتح في تيليجرام
Більшість управлінських збоїв виникають не через брак ідей, а тому що власник не вимірює пульс компанії регулярно. Дивитися на бізнес тільки зсередини операційки − це сліпота.

Я завжди кажу: якщо не міряти показники на постійній основі, ви дізнаєтеся про проблему тільки тоді, коли вже стало червоно.

Зібрав 7 блоків базової бізнес-гігієни, за якими я щокварталу калібрую компанії:

Організаційна структура та KPI. Укомплектований штат? Чи є посадові інструкції та вимірювані KPI у кожного? Раз на квартал дивимося на результати: виконали план − піднімаємо планку вище; завалили − опускаємо до реалістичних показників, які дійсно метсяться з P&L і завантаженням команди.

NPS команди (HR-бренд). Це, мабуть, важливіше за бренд для клієнтів. Наскільки люди задоволені роботою і чи готові рекомендувати нас друзям? Якщо команда незадоволена або всередині є проблеми з токсичністю − який би бренд ви не малювали назовні, це не спрацює.

Фінанси та P&L. Скільки реально заробляємо, скільки витрачаємо. Жодних вигаданих «х10 щомісяця» − це утопія. Нам потрібне органічне, здорове зростання, яке ми коригуємо щокварталу.

Чек-ліст з продажів. Скільки робимо вихідних касань, скільки з них конвертується в зустрічі, скільки в потенційні угоди і які суми закриваємо за місяць. Це напряму тисне і на фінанси, і на маркетинг.

Маркетинг і Brand Awareness. Чому при слові «вода» будь-який водій згадає «Моршинську»? Бо в бренд влили купу грошей. Частка знання бренду формує органічний попит і нативні продажі, тому цей показник треба крутити постійно.

Ємність ринку та наша частка. Якщо ви вже лідер і тримаєте 80% ринку − рости далі всередині важко, треба запускати суміжні продукти чи напрямки. Якщо ваша частка 2% при величезному ринку − забирайте його за рахунок якості сервісу та обсягів.

Дизайн-система та якість точок контакту. Дивимося у дзеркало: або у нас все працює як годинник, або шукаємо, що підкрутити у візуальній мові та сервісі.

Це база щомісячної та щоквартальної гігієни. Можна занурюватися безкінечно, але якщо ви не контролюєте хоча б ці 7 точок − ви їдете всліпу.

Збережіть собі цей чек-ліст. Раз на три місяці він реально протирає окуляри.
فتح المنشور في تيليجرام