Розповідаємо про HRM-систему, зібрану з реального…

@artemborodatiuk

Про бізнес, менеджмент і розбори власних помилок. Новини: t.me/WorldIn5 Економіка: t.me/EconomyIn5 Наука: t.me/ScienceIn5 Подкасти: t.me/icereadspodcastsua Бізнес-моделі, IPO: https://t.me/IceReadsS1 Музика: t.me/ice_listens Жарти: t.me/eshenesmeshnee

Розповідаємо про HRM-систему, зібрану з реального 15-річного досвіду керування персоналом у FRACTAL — CEO CoreHR Ігор Свириденко у новому випуску подкасту FRACTAL Talks

У нашій розмові ви почуєте:

1️⃣ Як розкладається ідеальний профіль клієнта (ICP) HRM-системи на три типи клієнтів — від стартапу на 5-30 людей без HR до груп компаній зі своїм софтом.

2️⃣ Що з HR-процесів — гігієнічний must have (реєстр, відсутності, зарплати), а що поки nice to have (навчання, опитувальники, AI-помічник) — і чому чесно це розмежувати.

3️⃣ Як приватність даних знімає головне заперечення до AI в HR.

4️⃣ Кейс компанії, яка впровадила систему й відмовилася наймати HR.

5️⃣ Скільки людей у команді, скільки активних клієнтів і скільки коштує користування.

📱 Дивитися FRACTAL Talks з Ігорем Свириденком, CEO CoreHR.

Одразу попереджу: у випуску є міцні слівця й живі емоції — ми залишили їх свідомо, бо це чесна розмова про те, як насправді будується продукт, наше реаліті-шоу про бізнес :).

За традицією — конкурс, і цього разу нестандартний, бо такого ми ще не загадували. Ігор сам попросив: напишіть у коментарях, чому він поганий менеджер — обґрунтовано, на основі того, що почули у випуску. Найаргументованіший коментар обере Ігор, а переможець отримає консультацію з AI та HR-процесів + обід за його рахунок.

III > I

ask digital me: artemborodatiukbot
watch: YouTube
services and products of FRACTAL: BDO
join: managers community
work with me: Вакансії
my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»
follow: TikTok • Instagram • Threads

Розповідаємо про HRM-систему, зібрану з реального 15-річного досвіду керування персоналом у FRACTAL

Артем Бородатюк