Як HRD та L&D департаменти можуть приносити бізнесу більше користі, поки АІ змінює все? CEO AI-LMS п

Як HRD та L&D департаменти можуть приносити бізнесу більше користі, поки АІ змінює все?

CEO AI-LMS платформи AcademyOcean Володимир Поло поділився, як внутрішній інструмент для онбордингу виріс в окремий продукт на зовні (40 країн, 1 000 000 користувачів) і навіть працює для AI-first компаній.

Про нішу LMS на ринку, помилки позиціювання, динамічний контент, тарифи і майбутнє корпоративного навчання я мучив :) свого гостя у восьмому випуску подкасту FRACTAL Talks.

Найчастіше AcademyOcean використовують для:

1️⃣ Структурованого ведення та адаптації нового співробітника в компанію.
2️⃣ Ознайомлення співробітників з місією, цінностями та візією компанії.
3️⃣ Навчання тих, хто не є співробітниками компанії (клієнти, партнери, потенційні співробітники).
4️⃣ Для навчання наявних співробітників.

Нагадаю, нещодавно ми з Володимиром записали відео у FRACTAL HUB, де більше уваги приділили корпоративній культурі, командам, причинам, чому працівники залишаються працювати на 10 і більше років.

📱 Дивіться новий випуск подкасту з лідерами IT-екосистеми FRACTAL.

За традицією, в цьому випуску оголошуємо конкурс серед глядачів. Щоб взяти участь у конкурсі — напишіть у коментарях відповіді:

1️⃣ Яка українська компанія, на вашу думку, має запустити навчання для своїх співробітників, які виходять на пенсію?

2️⃣ Яка корпоративна традиція вам подобалася чи подобається в компанії, в якій ви працюєте чи працювали колись?

Найкращий коментар обере Володмир Поло — автора пригостить обідом :) і проведе консультацію.

III > I

ask digital me: artemborodatiukbot
watch: YouTube
buy services and products of FRACTAL: BDO
join: managers community
work with me: Вакансії
buy my experience in algorithms: «Книга Для менеджерів»
follow: TikTok • Instagram • Threads