Верховний Суд нагадав: у спорі про звільнення працівник має один місяць із дня вручення копії наказу, щоб звернутися до суду. Пропущений строк можна поновити, але для цього необхідно довести поважні причини.
Ще більше актуальних новин, практичних роз'яснень і готових рішень — у системі «Експертус Кадри».
Щоб користуватись системою без обмежень, оформлюйте ліцензію за номером 𝟬 𝟴𝟬𝟬 𝟮𝟭 𝟮𝟯 𝟭𝟮