Працівники, які поєднують роботу з вихованням дітей, мають право на додаткові відпустки, перерви для годування дитини та захист від звільнення. Держпраці нагадала, які гарантії передбачені для працівників із сімейними обов’язками.
Ще більше актуальних новин, практичних роз'яснень і готових рішень — у системі «Експертус Кадри».
Щоб користуватись системою без обмежень, оформлюйте ліцензію за номером 𝟬 𝟴𝟬𝟬 𝟮𝟭 𝟮𝟯 𝟭𝟮