Неодноразове продовження або переукладення строкового трудового договору не означає автоматично, що він став безстроковим. На це звернув увагу Верховний Суд у постанові від 28 вересня 2026 року у справі № 939/1920/23.
Ще більше актуальних новин, практичних роз'яснень і готових рішень — у системі «Експертус Кадри».
Щоб користуватись системою без обмежень, оформлюйте ліцензію за номером 𝟬 𝟴𝟬𝟬 𝟮𝟭 𝟮𝟯 𝟭𝟮