Одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини надають тривалістю до 14 календарних днів. Скористатися нею потрібно не пізніше 104-го дня з дня народження дитини, інакше працівник втратить право на таку відпустку.
Ще більше актуальних новин, практичних роз'яснень і готових рішень — у системі «Експертус Кадри».
Щоб користуватись системою без обмежень, оформлюйте ліцензію за номером 𝟬 𝟴𝟬𝟬 𝟮𝟭 𝟮𝟯 𝟭𝟮