📝 Бронювання працівників: як отримати статус критичності і уникнути відмови
Для підприємств, що забезпечують енергетику, логістику, оборонну сферу, медицину та інші критично важливі напрями, питання... Читати далі →
Експертус Кадри
@bestkadrovik01«Експертус Кадри» — місце, де кадрові новини з’являються швидше, ніж зникає кава у офісі. Ми знаємо - законодавство мінливе, тому тримаємо у курсі подій. Приєднуйтесь, щоб своєчасно дізнаватися про зміни З питань співпраці пишіть @marina_maslook
11 561 підписник
Відкрити в Telegram 📜 Зразок наказу про встановлення неповного робочого часу
За мирних часів неповний робочий час з ініціативи роботодавця встановлюйте у спосіб зміни істотних умов праці та попереджайте працівника... Читати далі →
За мирних часів неповний робочий час з ініціативи роботодавця встановлюйте у спосіб зміни істотних умов праці та попереджайте працівника... Читати далі →
1 фото
⁉️ Навчальна відпустка у 2026 році: коли роботодавець не може відмовити працівнику
Роботодавець не може відмовити у передбаченій законом навчальній відпустці лише тому, що немає ким замінити... Читати далі →
Роботодавець не може відмовити у передбаченій законом навчальній відпустці лише тому, що немає ким замінити... Читати далі →
🎯 Кадровий бліц
Що залишається після перевірки військового обліку? Перевіримо 😉
📌 За результатами перевірки потрібно правильно оформити її результати. Який документ складають?
А. Опис загального... Читати далі →
Що залишається після перевірки військового обліку? Перевіримо 😉
📌 За результатами перевірки потрібно правильно оформити її результати. Який документ складають?
А. Опис загального... Читати далі →
1 фото
📣 Правила роботи підприємств під час повітряних тривог можуть змінити
Уряд готує пропозиції щодо нових підходів до роботи підприємств та установ під час різних типів повітряних загроз. Рішення мають... Читати далі →
Уряд готує пропозиції щодо нових підходів до роботи підприємств та установ під час різних типів повітряних загроз. Рішення мають... Читати далі →
📣 Чи зараховувати вимушений прогул до стажу для додаткової відпустки за шкідливі умови
Оплачений вимушений прогул через незаконне звільнення зараховують до стажу для щорічної основної відпустки.... Читати далі →
Оплачений вимушений прогул через незаконне звільнення зараховують до стажу для щорічної основної відпустки.... Читати далі →
🍂 Виробничий календар на вересень 2026
Вересень — час повертатися до активного робочого ритму. Нові завдання, кадрові документи, планування роботи — і добре, коли під рукою є календар, щоб швидко... Читати далі →
Вересень — час повертатися до активного робочого ритму. Нові завдання, кадрові документи, планування роботи — і добре, коли під рукою є календар, щоб швидко... Читати далі →
1 фото
📢 Заява про підтвердження статусу критично важливого підприємства за спрощеною процедурою
1 вересня — ключова дата для підприємств, які мають статус критично важливих. Якщо рішення про критичність... Читати далі →
1 вересня — ключова дата для підприємств, які мають статус критично важливих. Якщо рішення про критичність... Читати далі →
1 фото
⁉️ Дискримінація працівників з інвалідністю: які дії роботодавця можуть бути порушенням
Однакові для всіх працівників правила не завжди означають відсутність дискримінації. Якщо вони фактично ставлять... Читати далі →
Однакові для всіх працівників правила не завжди означають відсутність дискримінації. Якщо вони фактично ставлять... Читати далі →
👥 Чи може роботодавець змінити умови праці під час воєнного стану
Воєнний стан дає роботодавцям додаткові можливості для переведення працівників, але не скасовує гарантій щодо стану здоров’я та... Читати далі →
Воєнний стан дає роботодавцям додаткові можливості для переведення працівників, але не скасовує гарантій щодо стану здоров’я та... Читати далі →