📊 У 2026 році мінімальна зарплата становить 8647 грн. Але чи завжди зарплату потрібно «дотягувати» до цієї суми? І які виплати можна врахувати під час такого порівняння?
🔎 У статті розбираємо правила нарахування доплати до мінзарплати та показуємо 10 практичних прикладів.
📌 Розглянули, зокрема:
– неповний робочий час та прийняття/звільнення;
– лікарняні, відпустки та простій;
– суміщення та виконання обов’язків відсутнього працівника;
– роботу в нічний, вечірній та надурочний час;
– роботу у вихідний день;
– внутрішнє сумісництво.
❗️ А головне – детально пояснили, які виплати враховують, а які виплачують понад мінзарплату.
👉 Детальніше на 7eminar
🌐 Маєте питання? АІ-Консультант від 7eminar відповість на них 24/7. Безкоштовний доступ діє до жовтня. 👉 Запитати