🗓 Працівник хоче, щоб останній день відпустки став днем звільнення? Це можливо, але є кілька важливих нюансів із двотижневим строком, заявою, наказами та остаточним розрахунком.
🧐 У статті розібрали:
🔹 коли можна звільнитися в останній день відпустки;
🔹 чи обов’язково попереджати роботодавця за 2 тижні;
🔹 коли цей строк можна не дотримуватися;
🔹 чому потрібно оформити два окремі накази;
🔹 як розрахувати компенсацію за невикористані дні відпустки;
🔹 що робити, якщо відпустка не передбачена графіком.
👉 Детальніше на 7eminar
🌐 Маєте питання? АІ-Консультант від 7eminar відповість на них 24/7. Безкоштовний доступ ще діє, встигніть скористатися! 👉 Запитати