📌 Прийняти військово-обліковий документ від кандидата недостатньо. Роботодавцю потрібно переконатися, що ВОД актуальний, чинний та відповідає даним Реєстру «Оберіг».
🧐 У матеріалі розбираємо:
🔸 коли саме потрібно витребувати ВОД при працевлаштуванні;
🔸 які ВОД приймають – паперові чи електронні;
🔸 як правильно перевірити документ, QR-код і зазначені в ньому відомості;
🔸 як рахувати 72 години для перевірки;
🔸 що робити, якщо ВОД не надано або його дані не відповідають Реєстру;
🔸 як зафіксувати проведення перевірки та підтвердити, що працівник надав актуальний документ.
👉 Детальніше на 7eminar
🌐 АІ-Консультант від 7eminar надає відповіді на всі Ваші питання 24/7. 👉 Запитати