Твою наступну прибавку до зарплати може забракувати ШІ
За даними WSJ, компанії все частіше підключають алгоритми до оцінки вартості співробітників. Спеціальний софт аналізує ринок у реальному часі й показує HR, переплачують тобі чи недооцінюють.
Нейромережі вже формують зарплатні вилки й напряму впливають на перегляди доходу. Якщо алгоритм вирішить, що ти вже отримуєш «ринкову норму», вибити прибавку стане майже нереально.