Поки інші технологічні гіганти просто звільняють людей тисячами через електронні листи, Canva показу

Поки інші технологічні гіганти просто звільняють людей тисячами через електронні листи, Canva показує справжній майстер-клас із того, як треба прощатися з командою. Оптимізуючи витрати, компанія скорочує 1200 працівників (22% штату), але робить це еталонно!

Ось який вихідний пакет отримає КОЖЕН скорочений співробітник:

💻 Свій робочий MacBook;
💰 Шість місячних зарплат (потужна фінансова подушка!);
🏥 Оплачену медичну страховку ще на цілий рік;
🤝 Річну підписку LinkedIn Premium для швидкого пошуку нової роботи;
🚀 Грант на $10 000 для відкриття власного бізнесу (якщо компанія схвалить ідею).

Canva - найміть мене та скоротіть, я не ображусь 😄

👉 Але, якщо серйозно, то для нас це чудове нагадування не нехтувати подушкою безпеки.

По суті, Canva примусово сформувала для своїх колишніх працівників ідеальну фінансову подушку. 6 місяців покриття базових витрат — це класичний золотий стандарт резервного фонду, який дає змогу спокійно знайти нову роботу, не погоджуючись на гірші умови через паніку. А наявність додаткового капіталу ($10к) взагалі дозволяє змінити кар'єрний вектор і відкрити власну справу.

⏺Проблема лише в тому, що у 99% випадків роботодавець не буде як "Canva". Наша фінансова безпека під час криз чи скорочень залежить виключно від наших дій.

❤️ Фінансова подушка. Мій досвід. (час перегляду 6 хв).
❤️ Подушка безпеки 2.0. (час перегляду 19 хв).

🔘 Спільнота 🔘 Послуги 🔘 Калькулятор
@грошіпрацюють