СЕО Duolingo анонсував, що компанія переходить на стратегію AI-first

Само собою, що це не перша і не остання компанія, яка робить такі заявки, але в офіційній заяві від СЕО є декілька цікавих моментів:

- компанія поступово позбудеться контрактників, якщо їх можна замінити через АІ

- Розуміння АІ технологій буде використовуватися, як критерій для найму

- Кількість використання АІ в роботі буде оцінюватися під час підвищення (у даному випадку, чим більше використовуєш АІ, тим краще)

- Додаткові працівники будуть найматися тільки за умови, що буде доказано, що команда не може автоматизувати існуючі процеси (з нахилом на АІ)

Про звільнень головного штату, як такого, мова не була. Тут більше наголос на збільшення продуктивності існуючого персоналу за допомогою АІ.

Цікаво, як у них працівники будуть оцінюватися. Тобто йдеш ти до свого менеджера і кажеш, що користуєшся АІ, а далі що...