Бізнесу дедалі складніше знаходити працівників.

Бізнесу дедалі складніше знаходити працівників. Водночас, за даними Центру економічної стратегії, 42% опитаних МСП розраховують на зростання протягом наступного року, а 53% очікують, що їм знадобиться більше працівників. За нинішнього дефіциту кадрів можливості для такого зростання обмежені. Тому одним із головних його джерел має стати технологічне оновлення бізнесу – сучасне обладнання, цифрові рішення та нові знання, які дозволяють створювати більше продукції й послуг.

🔹 Поки ці можливості використовують далеко не всі. За останні 12 місяців лише 21% підприємств запроваджували автоматизацію, 30% – цифровізацію, близько третини навчали персонал. 42% не застосовували жодного із цих інструментів. Серед основних бар’єрів – вартість модернізації та брак доступного фінансування.

Тому програми доступного фінансування мають активніше підтримувати технологічне оновлення підприємств. Але самих технологій недостатньо – потрібні працівники, які вміють із ними працювати. Саме тому важливо посилювати співпрацю бізнесу із закладами професійної освіти через практичні програми, стажування та дуальне навчання.

Потенціал для цього є. За даними згаданого опитування, до такої співпраці готовий 51% підприємств. Водночас серед компаній, які вже навчали персонал, лише 13% залучали заклади профосвіти. Тобто зацікавленість є, але на практиці цей інструмент поки використовують недостатньо. Переконаний, завдяки технологіям та інвестиціям у знання людей можемо та маємо створювати умови, за яких бізнес зможе зростати навіть в умовах дефіциту кадрів.