🇫🇷Касаційний суд Франції ухвалив етичну хартію щодо використання систем штучного інтелекту.
📍Революція ШІ є також джерелом важливих питань, чи йдеться про розуміння способів використання цих інструментів кожним, ризиків, які можуть виникнути внаслідок цього, чи, ще більш фундаментально, їхніх потенційних наслідків для користувачів, теперішніх і майбутніх, для учасників судового процесу чи для довкілля.
❗️Хартія Касаційного суду адресована всім, хто працює в його структурі: суддям, державним службовцям та контрактникам, якщо вони використовують систему ШІ під час виконання своїх обов'язків. Своєю хартією Суд встановлює рамки, у яких він сам розробляє або використовує системи ШІ.
📌Якщо хартія має на меті охопити всі види діяльності, що здійснюються в Суді, вона зосереджується більш спеціально на юрисдикційній (судовій) функції Суду. Вона, перебуваючи на вершині судової системи Франції, дійсно ставить особливі виклики, щоб уникнути ризиків збіднення юридичного мислення, незмінності права через відтворення минулих рішень або втрати інтелектуального різноманіття.
📖Хартія спирається на шість принципів. 1️⃣Пріоритет людини. Жодне судове рішення не може бути ухвалене в автоматизований спосіб, «навіть під контролем судді». У судовій діяльності ШІ обмежується допоміжними завданнями. Жоден інструмент генеративного ШІ не може бути нав'язаний судді.
2️⃣Контроль людини. Хартія робить пильність щодо когнітивних упереджень, зокрема упереджень прив'язки та підтвердження, етичною вимогою. Вона рекомендує проводити власне роздумування перед використанням системи ШІ. Будь-яка згенерована інформація має бути перевірена, зокрема юридичні посилання — щодо їх існування, їхньої ієрархії та їхньої сили. Навчання інструментам ШІ заохочується.
3️⃣Відповідальність людини. Автор роботи відповідає за неї одноосібно, незалежно від використаного інструменту. Хартія також дбає про передачу знань та вмінь: новий працівник повинен уміти виконувати своє завдання без допомоги до того, як його навчать інструментам. Вона закликає до екологічної стриманості.
4️⃣Захист даних і конфіденційність. Жоден документ, що містить персональні дані або підпадає під таємницю нарадчої кімнати, не може бути завантажений у зовнішній інструмент.
5️⃣Пріоритет внутрішнім системам. Інструменти Суду мають бути захищеними, надійними, аудійованими та задокументованими.
6️⃣Безперервне вдосконалення та діалог. Суд відстежує технічні та юридичні зміни, збирає відгуки своїх працівників і переглядає свою хартію щонайменше кожні два роки. Суд забезпечує оцінку інструментів, за потреби за допомогою науковців, і розповсюджує інструмент лише після того, як встановлено, що його користь перевищує його витрати та його ризики.