☝️ Кожен п’ятий кандидат, який приходить на співбесіду, може бути нейровідмінним. Але чи враховують це рекрутери?
Здебільшого ні, адже процес найму зазвичай побудований під нейротиповий сценарій. І якщо людина в нього не вписується — не дивиться в очі, плутано відповідає, просить вимкнути камеру, — її несвідомо можуть «забракувати» і через це втратити сильного кандидата.
Як тоді проводити співбесіди, щоб врахувати особливості нейровідмінних людей? Практичний гайд підготував Маркус Брайт, незалежний консультант і практичний тренер із нейроінклюзії для бізнесів: https://cutt.ly/xymGuXxx
☝️ Кожен п’ятий кандидат, який приходить на співбесіду, може бути нейровідмінним.
Happy Monday
@happymondayПлатформа з розвитку карʼєри, де зустрічаються сучасні й інноваційні компанії та свідомі мотивовані кандидати. Бот для пошуку вакансій → @happymonday_chatbot Розмістити вакансію: bit.ly/39jxm6X Для запитів: info@happymonday.ua
42,807 subscribers
Open in Telegram