Щедрість керівника може впливати на результати команди — дослідження Forbes зібрав дослідження про т

Щедрість керівника може впливати на результати команди — дослідження

Forbes зібрав дослідження про те, як щедрість керівників повʼязана з роботою команд і бізнес-результатами.

Кілька фактів:

— дослідження Адама Ґранта показало, що негативний вплив одного «отримувача» — людини, яка переважно діє заради власної вигоди, — на команду у 2–3 рази більший за позитивний ефект одного «дарувальника»;

— за даними Gallup, у компаніях із високим рівнем психологічної безпеки плинність кадрів нижча на 27%, а продуктивність — вища на 12%;

— Google у дослідженні Project Aristotle визначив психологічну безпеку ключовим фактором ефективності команд.

Коли керівник ділиться визнанням, слухає команду, інвестує час у розвиток людей і допускає продуктивні помилки, працівникам простіше говорити про проблеми, пропонувати ідеї та брати на себе відповідальність.

Медіа Inweb | Підписатись