ПЕРЕРАХУНОК ГРОШОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ: ЗА ЯКИЙ ПЕРІОД СУД ПІДТРИМАВ ВІЙСЬКОВОГО? огляд справи №160/1350

ПЕРЕРАХУНОК ГРОШОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ: ЗА ЯКИЙ ПЕРІОД СУД ПІДТРИМАВ ВІЙСЬКОВОГО?
огляд справи №160/13507/26

В травні 2026 року до завершення 3-х місячного строку з дати виключення зі списків особового складу ВЧ було подано позовну заяву про перерахунок посадового окладу з 29.01.2024 р. по 16.02.2026 р.

☝️Додатково також зайнялись питанням поновлення строку на звернення до суду за період з грудня 2022 року по листопад 2023 року (первинний період проходження військової служби в цій ВЧ) - та 23 червня 2026 року було відкрито інше провадження за цей спірний період.

🔎В ході розгляду справи за період з 29.01.2024 р. по 16.02.2026 р. Дніпропетровський окружний адміністративний суд дійшов до наступних висновків:

🔹Суд зауважує, що 12.05.2023 КМУ було прийнято постанову № 481, яка набрала чинності 20.05.2023 та якою по-іншому врегульовані спірні правовідносини - розрахунок посадового окладу, окладу за званням та інші складові розраховуються від 1762 грн., а не від прожиткового мінімума на 01 січня календарного року.

🔹Рішенням Київського ОАС від 14.03.2025 року у справі №320/29450/24 (яке залишено без змін Постановою Шостого апеляційного адміністративного суду від 18.06.2025 року) визнано протиправним та не чинним пункт 2 Постанови КМУ №481 - щодо застосування 1762 грн як початкова величина.

🔹Отже з 18.06.2025 року вбачається, що розрахунок повинен здійснювати саме від прожиткового мінімума для працездатних осіб на 01 січня календарного року.

🔹Суд враховує, що постановою ВС від 16.07.2026 року у справі №320/29450/24 скасовано рішення Київського ОАС та Шостого ААС.

🔹Разом з тим, зазначена постанова суду касаційної інстанції не впливає на оцінку правомірності дії відповідача в період з 18.06.2025 року по 16.02.2026 року (дати виключення зі списків ВЧ). Оскільки на момент виникнення спірних правовідносин пункт 2 Постанови КМУ №481 був визнаний нечиним.

🔹Отже в цей проміжок часу ВЧ не мав правових підстав нараховувати посадовий оклад та інші складові від 1762 грн.

🔹За такого правового врегулювання та обставин справи, суд дійшов висновку, що посадовий оклад позивача та його оклад за військовим (спеціальним) званням у період з 18.06.2025 по 16.02.2026 включно мав би визначатися відповідачем саме шляхом множення розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня відповідного календарного року.

‼️З огляду на що, суд вирішив:
👉період з 29.01.2024 до 17.06.2025 року - не підлягає задоволенню позовних вимог
👉період з 18.06.2025 по 16.02.2026 року - підлягає задоволенню позовних вимог

🔥Суд зобов’язав ВЧ здійснити перерахунок посадового окладу за період з 18.06.2025 по 16.02.2026 року.

‼️ВАЖЛИВО
Рішення суду було ухвалено 07 серпня 2026 року.
ВЧ має право подати апеляцію протягом 30 днів. І на моє переконання, обов'язково скористається цією можливістю.

🤔При набранні законної сили рішення суду військовослужбовець може розраховувати на доплату в розмірі від 9 000 грн на місяць.
Остаточна сума залежатиме від тарифного коефіцієнта, військового звання, розміру надбавок, премій та одноразових виплат.

З огляду на такі висновки суду можливо говорити про наявність перспективи в перерахунку посадового окладу в період з 18.06.2025 року по 17.07.2026 року.

☝️Варто розуміти, що рішення Дніпропетровського окружного адміністративного суду, навіть за умови набрання законної сили не є обов’язковим для застосування іншими судами.
І з великою ймовірністю, дослідження саме цього спірного періоду буде здійснюватись Верховним судом (питання часу).

‼️Крім того, нагадаю, що інший спірний період з 29.01.2020 року по 19.05.2023 року станом на зараз підлягає оскарженню. За повний період вбачається можливість отримання виплати від 150 000 грн.

⚠️Важливий момент - не пропустити строки на звернення до суду у разі виключення зі списків особового складу ВЧ.

Індивідуальна консультація 👉 https://t.me/L4M_UA
📱 Не пропускай найважливіше! ПІДПИШИСЬ
ПІДТРИМАТИ КАНАЛ