​​💼 Talent Acquisition Partner
до Stark

Огляд: STARK — defence technology company, що розробляє та виробляє високопродуктивні безпілотні системи нового покоління.

Основні обов‘язки:
• ведення full-cycle recruitment для кількох вакансій одночасно: Engineering, Production, Operations, Administrative roles
• підтримка швидкого та сталого масштабування київського хабу
• глибоке занурення в продукт і технічний контекст для ефективної комунікації з engineering-командами
• пошук та використання ефективних sourcing channels: networking, referrals, professional communities та інших альтернатив LinkedIn
• пріоритизація hiring needs та підтримка безперервного руху recruitment pipeline

Обов’язкові вимоги:
• досвід у full-cycle recruitment від 2 років, бажано у product company або MilTech
• високий рівень technical curiosity та здатність вести змістовну комунікацію з інженерами
• product mindset та фокус на quality of hire і business impact
• досвід одночасного ведення 10+ вакансій із системним управлінням pipeline
• здатність швидко перемикатися між різними hiring contexts та пріоритетами

Умови роботи:
• формат роботи hybrid або on-site у Києві
• участь у розвитку high-impact MilTech продуктів

Щоб ознайомитися з деталями та залишити відгук на вакансію — переходьте на сайт: https://thelobbyx.com/tor/talent-acquisition-partner-to-stark-defence/

#miltech #HR #recruitment