🤝І знову про дружбу на роботі.

🤝І знову про дружбу на роботі.

☕️ Чоловіки й жінки заводять друзів на роботі по-різному — і це б'є по зарплаті

Дослідження в журналі Social Networks показало: жінки на роботі формують ширші й тісніші дружні зв'язки, часто дружачи з «друзями своїх друзів». Чоловіки натомість вибирають дружбу вибірковіше — і часто саме з тими, хто може допомогти просунутися по службі.

Головне:
🔹 Майже 30% американок з вищою освітою кажуть, що мають хороших друзів на роботі, серед чоловіків — лише 20%
🔹 Але «дружба з друзями друзів» не завжди вигідна: вона рідко дає доступ до нової інформації
🔹 Одне дослідження 2019 року оцінило: до 40% гендерного розриву в зарплатах в одному банку пояснюється саме приятельскими зв'язками чоловіків з керівниками-чоловіками.

Дружба з керівником — це не просто приємні розмови за кавою. Це неформальний канал, через який чоловіки частіше дізнаються про вакансії до їх офіційного оголошення, отримують підтримку свого імені на нарадах, де вирішують про підвищення, і просто мають більше можливостей показати себе «своєму» начальнику в неформальній обстановці. Жінки, дружачи ширше, але менш вибірково, рідше потрапляють саме в це вузьке коло довіри навколо тих, хто ухвалює кадрові рішення.

Професор Ендрю Паркер з Durham University радить: краще мати по одному контакту з кожного відділу — HR, фінансів, маркетингу, продажів — а не дружити лише з колегами зі свого департаменту.

А ми в МС.today вважаємо, що дружба заради проінформованості чи вищого доходу - то не дружба, а стратегія. Найкраще - це ділити обіди й плітки на 🐀крису із тими, хто ПОДОБАЄТЬСЯ, і до кого лежить душа, з ким завжди смішно і хто розуміє наші не надто інтелектуальні мемчики. Тоді й робочий день буде легшим і світлішим. Зрештою, саме щирість і взаємна підтримка та приязнь тримають нас у ці буремні часи. Але розцінювати це як професійну пораду, звісно, не варто🤪

Вже попили каву з друлегою?

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс