😓 Не зумери розлюбили кар'єру — кар'єра розлюбила зумерів Економіст MIT Пол Остерман у новій книзі «

😓 Не зумери розлюбили кар'єру — кар'єра розлюбила зумерів

Економіст MIT Пол Остерман у новій книзі «Disposable Workers» пише: 35% американської робочої сили — понад 55 млн людей — уже працює у форматі, який він сам називає «одноразовим».

Про що йдеться:
🔹 До цієї категорії входять фрилансери, підрядники, гіг-працівники та так звані «маргінальні працівники»
🔹 «Маргінальні працівники» — це штатні співробітники, яких наймають з мовчазним розумінням, що вони не затримаються і не виростуть у компанії
🔹 Зарплата в усіх «одноразових» категоріях нижча за стандартну зайнятість, а задоволеність роботою — теж
🔹 Дослідження спирається на опитування понад 6000 американців і майже 100 інтерв'ю з працівниками, роботодавцями й кадровими агентствами

От і виходить, що, попри розповсюдженй стереотип про ледачих зумерів, яким набридла кар'єра, бажання рости професійно в молоді нікуди не зникло. Проблема — у бізнесі, який дедалі частіше обирає тих, кого легко замінити, замість того щоб інвестувати в розвиток людей.

👉Фул сторі розписана тут📚

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс