😔 Працівники вже сумують за часами до ШІ — і ось чому Дослідження консалтингової компанії Adaptavist

😔 Працівники вже сумують за часами до ШІ — і ось чому

Дослідження консалтингової компанії Adaptavist на 2500 працівників розумової праці показало несподіваний результат:

📊 65% фахівців часто сумують за тим, як була організована робота до масового впровадження ШІ
📊 серед покоління Z таких — 42%
📊 кожен третій замислювався про зміну галузі через вплив ШІ
📊 серед C-level керівників — аж 46%
📊 34% опитаних задумалися про дострокову пенсію

Причина не в самому ШІ, а в так званому «податку на перевірку»: замість «ШІ все зробить за мене» люди отримують інший сценарій — спочатку згенерувати результат, а потім витратити час на пошук помилок і перевірку, чи не вигадала система зайвого.

Є й глибша причина: страх, що заради швидкості робота втрачає людський сенс. Коли завдання постійно передають алгоритмам, люди починають замислюватися, чи не зникає разом із ними те, що робило їхню професію цікавою.

При цьому парадокс: 67% хочуть, щоб компанія активніше використовувала ШІ, а 69% вважають, що організація застосовує його етично. Тобто проблема не в технології — проблема в тому, скільки часу забирає її перевірка.

👉Читати повністю👈

☺Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс