🛠 Зарплати +43% і бронь, а інженерів бракує: звідки кадровий голод в ОПК 2,5 відгуку на одну вакансі

🛠 Зарплати +43% і бронь, а інженерів бракує: звідки кадровий голод в ОПК

2,5 відгуку на одну вакансію. Саме стільки в третьому кварталі отримували оборонні компанії, які шукали Hardware-фахівців на DOU. Для порівняння: на Front-end-вакансію в ІТ претендують сотні людей.

І це попри всі переваги. Оборонка платить у середньому на 43% більше за ринок, а бронювання пропонує майже в 90% вакансій. 89% виробників за рік переглядали зарплати, але жоден не сказав, що наймати стало легше 🤷

Причини прості й невеселі: мобілізація, виїзд фахівців за кордон і брак людей із досвідом саме в «залізі». Колишні айтівці, яких оборонка активно залучала, теж уже закінчуються. А новачкам важко зайти: без досвіду підходить лише 9% вакансій 📉

Тож компанії почали вирощувати кадри самі: відкривають лабораторії з КПІ та КАІ, запускають оплачувані стажування для студентів і платять за рекомендації.

Для тих, хто думає про перехід в оборонку, це шанс: конкуренція тут значно нижча, ніж в ІТ.

👉Читати повністю👈

☺️Подобається МС.today? Додай нас у Google

LinkedIn | Тредс