🤝До заходу також долучилися Урядова уповноважена з питань гендерної політики Катерина Левченко, представниця Посольства Великої Британії Шарлотта Сюрен та експертки проєкту «Реформування сектору цивільної безпеки в Україні».
📑Аудит охопив чотири напрями: політику рівних прав і можливостей, інформування та звітність, кадрову політику та людські ресурси, а також корпоративну культуру. За його результатами підготували рекомендації щодо подальшого вдосконалення роботи МВС.
📊Для нас принципово важливо, щоб гендерна рівність не залишалася лише задекларованим принципом, а знаходила практичне втілення в управлінських рішеннях, кадровій політиці, організаційній культурі та повсякденній діяльності органів і підрозділів системи МВС», – наголосила Катерина Павліченко.
➡️Своєю чергою, Інна Ящук розповіла, що з 2022 року в апараті МВС працюють за трьома напрямами: аналізують кар’єрне зростання працівників, проводять анонімні опитування державних службовців щодо умов роботи та застосовують гендерно орієнтоване бюджетування.
Результати аудиту допоможуть визначити подальші кроки для забезпечення рівних можливостей професійного розвитку працівників системи МВС.
🇺🇦Підписатися | Міністр | МВС | Гвардія наступу