Понад 100 жінок повідомили програмі “Four Corners” про втрату роботи в Австралії після вагітності або народження дитини. Майже чверть із них працювали у державному секторі
#важливоnews
Учасниці розслідування розповіли про різні практики роботодавців/иць, зокрема скорочення робочих годин, критику результатів роботи після повідомлення про вагітність і так звані фіктивні реструктуризації. Двадцять одна жінка заявила, що після звільнення з’ясувала: їхні робочі місця зайняли інші люди, подекуди під іншими назвами посад
Працівниця, яку в матеріалі названо лише Чалліс, заявила, що після вагітності втратила регулярні зміни на складі в Мельбурні, де працювала через кадрову компанію "OzStaff" для "NewCold". Її адвокати/ки звернулися до Австралійської комісії з прав людини. "NewCold "повідомила, що серйозно ставиться до заяв про дискримінацію, але не коментуватиме справу через чинне провадження; "OzStaff" також відмовилася від коментарів
За даними, отриманими "Four Corners", майже половина скарг за Законом про статеву дискримінацію, остаточно завершених у 2025–2026, розглядалася понад рік до завершення. У 2020–2021 таких скарг було 1%. Уповноважена з питань статевої дискримінації Анна Коді визнала, що тривале очікування ускладнює заявницям пошук нової роботи та можливість рухатися далі
💜Більше цікавих можливостей, порад та новин шукайте на каналі "Простір твого зростання"
Понад 100 жінок повідомили програмі “Four Corners” про втрату роботи в Австралії після вагітності
Простір твого зростання: гранти, новини та можливості для особистого і професійного розвитку
@mydevelopmentspaceТвій канал щоденних новин, мотивації та можливостей у сфері особистого та професійного розвитку Щодо співпраці з каналом та реклами: @KateSmyk Щодо співпраці з ГО "Жіноча Ліга": @liliiaantoniuk Ми в IG: https://www.instagram.com/womensleagueukraine
10,464 مشتركًا
فتح في تيليجرام