💥 Два роки за новими правилами: як працює реформа КАІ Два роки КАІ працює за новою моделлю управлінн

💥 Два роки за новими правилами: як працює реформа КАІ

Два роки КАІ працює за новою моделлю управління. У 2024 році університет став одним із трьох державних ЗВО, які долучилися до урядового експерименту з розвитку автономії університетів.

Його головна ідея: дати університету більше самостійності в управлінні та посилити відповідальність за результат.

Одна з головних особливостей цієї моделі — інший розподіл ролей в управлінні університетом.

↪️ Наглядова рада зосереджена на стратегії та контролі: визначає напрям розвитку КАІ, встановлює KPI для керівництва та оцінює результати його роботи. Вона ж обирає керівника університету через відкритий конкурс.

КАІ став першим державним університетом України, де керівника обрала Наглядова рада за результатами відкритого конкурсу.

Відповідальність керівництва університету: реалізація стратегії, робота з командою та ресурсами, запуск проєктів і досягнення визначених результатів.

При цьому освіта і наука мають свою систему ухвалення рішень. Освітні програми, наукова діяльність та інші академічні питання залишаються у сфері відповідальності Вченої ради та інших академічних органів університету.

➡️ Нова модель визначає, хто формує стратегію, хто управляє університетом, а хто ухвалює академічні рішення.

Крім цього, КАІ працює як державне некомерційне підприємство. Це дає університету більше можливостей управляти власними ресурсами, залучати зовнішнє фінансування та розвивати партнерства.

КАІ вже майже два роки працює за новими принципами управління. Про те, що вже вдалося змінити та яких результатів досяг КАІ за цей час, — розповімо у наступних дописах.

КАІ | Підпишись ✈️