Давайте, щоб плітки різні не ходили, трошки конкретики по БЗВП СВ.
Командувач сухопутних військ закінчив "пілот" по впровадженню БЗВП СВ (БЗВП-7) в інших навчальних центрах.
Його особисте це рішення, чи зверху нав'язане, не важливо.
БЗВП СВ (БЗВП-7) згорнули в п'яти навчальних центрах, де проходив пілотний проект по застосуванню цієї програми.
Треба розуміти, що БЗВП СВ, це не стільки програма, скільки принципово нова система підготовки. Включно з новою програмою.
Де кожен інструктор фахівець в своєму напрямку і займається тільки своїм напрямком (можна ще суміжним) і є майстром високого класу в своїй справі. Де максимально якісно готують піхотинця і працюють з кожним рекрутом.
Де розкривають діловий, моральний, та бойовий потенціал кожної людини. Де в процесі навчання під час індивідуальної підготовки, відбираються бійці на дофахову поглиблену підготовку, які потім гарантовано зможуть бути фахівцями після отримання фаха за спеціальністю.
Де до кожного рекрута всім є діло і кожен отримує реальну характеристику після закінчення навчання.
Де в пріоритеті якість підготовки, а не кількість "голів", які прийняли, облікували і "обілетили".
Ми несемо ідею - треба готувати краще меншу кількість людей, які будуть воювати. Щоб зменшити втрати, та збільшити ефективність під час виконання задач піхотою, і виживаємість на полі бою.
Наша ідея неначасі, хтось відстояв стару систему - НЕготуємо усіх кого нагребуть, з яких 5/6 до бойових частин не попадуть.
СЗЧ, спишуться, бо мають підстави, будуть кантуватись по шпиталям та БРезам, тилові посади в тилових частинах.
Ми створили піхотний центр, який якісно готує піхоту з мінімальною матеріально технічною базою.
Зараз це масштабувати не хочуть. Влаштовує те що є.
Тому, судячи з усього, систему ніхто міняти не збирається. Повернулись до того з чого почали. Треба кількість, а не якість.
Систему змінювати ніхто не хоче, всі хочуть її очолити.
Ми трошки, (або не трошки), випередили час з таким підходом до навчання, тому прогнозовано маємо що маємо.
Інструктори, які знаходяться на донавчані та стажуванні, повертаються до себе в підрозділ. Подальші набори рекрутів в цих навчальних батальйонах, будуть вже за програмою БЗВП-6.
На жаль, надіюсь тимчасово, інструктори, які пройшли фахову допідготовку та стажування за обраними напрямками (вогнева, тактична підготовка, такмед, інженерка, топографія), знову повернуться до БЗВП-6, де нема розподілу по фаху, а є універсальність «про все і ні про що».
Рішення керівництвом прийняте. Їм видніше. Особливо обговорювати це рішення, сенсу нема.
Вернемось до зміни системи або коли нинішньому керівництву треба буде результат, а не лозунги, або за іншого керівництва.
Рішення, на моє переконання, скоріше відверто "політичне", ніж професійне.
Кількість поборола якість.
Комфорт та «лайтові» умови служби керівництва навчальних центрів важливіше.
Задля кількості в цифрах та "освоювання бюджетів" комфортні умови служби в тилу, для певної категорії військовослужбовців НЦ, цінніше ніж «людський капітал», який там мали б підготувати до війни.
На моє переконання, Скибюка не просто так залишили НГШ. Він або зламає всі намагання нового головкома, або.... буде новий НГШ. Скоріше друге.
Бо те що зараз відбувається, створює враження, що поки ГК не вник повністю, Скибюк консервує всю стару систему, формує свою конфігурацію, приймає рішення чисто "під себе", але відповідальність за які скине на Драпатого, а собі тим часом готує плацдарм для посади ГК.
Уважно подивіться на результати опитування на прикріплених зображеннях! Там все зрозуміло. Це доповідь яку підготували та відправили по результатам пілотного проекту масштабування БЗВП СВ (БЗВП-7). Правда маю сумніви що хтось її читав.
Думку інструкторів та викладачів, які навчають за цією програмою ніхто не слухав. Як і "користувачів" рівня взвод-рота, які безпосередньо працювали з поповненням підготовленим за цією програмою.
Опитувати комкорів та комбригів, для більшості з яких взагалі нема різниці по якій програмі готують, а важливий тільки штамп БЗВП? Така собі ідея.
Всі начальники центрів проти впровадження БЗВП СВ. Не здивований. Більшість з них на посадах багато років ще до 22 року.
Про саму програму деякі обережно (досвідчені царєдворці) сказали, що програма не погана, але розподіл інструкторів 1:4-5 рекрутів, збільшує навантаження на весь центр.
Хоча це відверта неправда. Програма писалась з розрахунку штатного розрахунку 1:7.
Крім тактичної медицини. Моя категорична думка, що розподіл ФАХОВИХ інструкторів з такмеду, має бути 1:5, при самому поганому варіанті. Ідеально 1:4, з урахуванням відпусток, хвороб і так далі.
Причому інструктори повинні викладати виключно свою дисципліну. І звісно ніяких нарядів.
Розподіл, який вийшов в інших центрах, це результат організації та планування навчальних процесів.
Просто в ці батальйони "недодавали" людей. Навмисно, чи випадково, не знаю. Та вже і не важливо
Крім того так і не зрозуміло, де поділись всі інструктори з цих НЦ, якщо частину мобілізованих взагалі готують бригади. З відповідним зменшенням нагрузки на навчальні центри.
Але, маємо що маємо.
По БЗВП-6 моя думка не змінилась. Як і про існуючу систему.
Це шкідлива, не продумана і перевантажена програма, за яку борються чисто принципово, бо керували її написанням певні люди з хворобливим уявленням про конструктивну критику, та специфічний погляд на підготовку піхоти. І сприймають цю "невдачу" та критику, як особисту поразку. Але великі погони та фавор у минулого ГК, заважають сприймати реальність.
Крім того, в гудіпі, щось написать самі не можуть, бо не мають уявлення про підготовку на полігонах. Тільки папери.
ГУДіП ні на що інше не здатен. Вони живуть в парадигмі мирного часу.
БЗВП-6 була з самого початку перевантажена і недієздатна до стану, шо навіть в 199 (де її писали), при реалізації, на полігонах, її частково кастрували.
Після того як ми написали БЗВП СВ, де додатково було 12 годин такмеду ІНТЕГРОВАНО в ПРОГРАМУ, в БЗВП-6 теж додали 10 години, але в вигляді самопідготовки.
Ми в програмі відвели цілий напрямок протидії БПЛА з особистої зброї, в БЗВП-6, через майже рік, теж додали протидію БПЛА з особистої зброї. А до цього був тільки гладкоствол. Але додали як "зосереджений вогонь". Що робити коли дрона два, нікого з тих хто це додає до програми, не цікавить.
Тобто замість того, щоб взяти повністю працююче, вони напихують в ті ж терміни, те що зразу пропустили, але тримаються за назву і за прізвища які написані на титульному листі. І це пройде. Питання часу
Короче.
Ми дуже гарно попрацювали. Не дивлячись на наднизький рівень так званих "інструкторів" яких нам давали на відбір, успішно допідготовку та стажування пройшли – 341 інструктор та викладач.
– 20% від загальної кількості інструкторів, яких залучали до вхідного контроля. Страшна цифра. Але вона підтвердила фактами те що ми і так знали.
Я колись писав, що ми як ранні християни. Піддаємось тиску і гонінням, але нас стає більше. Осередки спротиву ростуть і тільки питання часу, коли систему поборемо.
Сумно за інструкторів, які побачили як можна працювати, побачили самі результати своєї роботи.
Які були мотивованими на зміни і якість.
Які пройшли допідготовку і розподіл по фаховим напрямкам. Зараз їх всіх, знову "усрєднят" з фахівців високого класу до нуля. На них і раніше чинився тиск за "інакомислення", а зараз в дусі ркка, можливі і репресії.
На скріншотах результати анонімного опитування інструкторів та викладачів, які проводили навчання про програмі БЗВП-7.
Це не просто опитування, це опитування під тиском від керівництва їх центрів. Тому думки, більше ніж відверті.
Всі хлопці хто навчався і стажувався, молодці.
Впевнений, що ця історія буде мати продовження, коли знову треба буде результат, а не красиві гасла та показуха.
Ми не прощаємось.
Будемо намагатись зі всіма тримати контакт. НЕ БІЙТЕСЬ. ЦІНУЙТЕ СЕБЕ ЯК ФАХІВЦІВ. НЕ ДЕГРАДУЙТЕ. ЩЕ ПОПРАЦЮЄМО
В деяких НЦ, новина про згортання БЗВП-СВ викликала радість на рівні національного свята.
Дивно, коли навчальні центри, так радіють поверненню до деградації та зони комфорту.
Ми все одно повернемось, бо безкарно вбивати людей незадовільною підготовкою не можна нескінченно.