Один з видів створення ілюзії сумлінної праці в вищих конторах, це "створення зовнішніх ворогів в за

Roman Donik

Roman Donik

@romandonik
21,814 subscribers
Open in Telegram
Один з видів створення ілюзії сумлінної праці в вищих конторах, це "створення зовнішніх ворогів в захист від них свого начальника". Тобто умовному заступнику міністра, міністру, або командувачу, подається інформація (плітки, або вижимка з постів) під відповідним соусом.

Як наприклад заступниці міністра оборони Галан, принесли в дзьобиках мій пост з ремарою типу "а ще він називав тебе дощовим черв'яком". Хоча по суті поста, я написав про те, що зваливши на 30 річну громадську діячку, самі проблемні напрямки, які потребуюсь знання та практичного розуміння саме СИСТЕМИ ФАЛЬСИФІКАЦІЙ, це хєрова історія.
Бо "розйобувати генералів та полковників", це не результат. Це побочка в їх роботі. І вони для цього давно звикли та призвичаїлись. Вони дивляться в очі, обіцяють все що завгодно, а як тільки виходять за двері, продовжують робити те саме.
І людині, яка не знає саме цю гнилу систему, не прийде навіть в голову, як нахабо і цинічно брешуть в очі.
І річ тут не про вік, стать і гендер. Так само ці чуваки брешуть всім. Навіть своїм "колегам" з погонами. Це каста брехунів і пристосуванців. Вони чемпіони з виживання на посадах. Вони виживальщики екстра класу. З неймовірним гнучким хребтом.
Деякі на посадах по 10-15 років. Кожен начальник, для них тимчасовий. Вони стільки міністрів та заступників пересиділи на своїх посадах, що навіть не запам'ятовують їх прізвищ.
Коли я казав, що сама велика проблема в тому, що втрачається контроль і за буквально дні, все відкатується в зону комфорту "поважних панів", з якої їх видрали, я не шуткував.

Зараз Галан збирає робочу групу, бо зовсім несподівано серед основних проблем по рівню тактичної медицини в військах, виявилась низька підготовка особового складу на БЗВП. І замість того, щоб взяти готові працюючі рішення, в МО знову збирають робочу групу. Яка знову доведе - стан підготовки лайно. Треба щось робити. Вчора.

А тим часом, що відбувається в полях. Точніше, що почало відбуватись, як тільки посаду прийняв новий командувач СВ, якому зараз просто не до контроля на рівні навчальних центрів. Це от буквально за пару днів.

Епізод перший. Гончарівськ (242 навчальний центр), відправляє у відрядження в війська 4 інструкторів такмеду (з БЗВП СВ), які проводять на БЗВП заняття рівня ASM щоб вони провели ІМЗ для стрільців-рятівників/санітарів на рівні CLS. Тобто відправляють інструкторів, рівень яких нижче щоб вони провели інструкторсько-методичні заняття для такмедів вищого рівня.
Те що ці інструктори не мають навичок CLS, начальника центра не цікавить.
По суті фальсифікація ІМЗ, задля того щоб "підтвердити" якісь показники і показати як багато інструкторів працює в військах.

Епізод другий. Ширлан (235 НЦ). Чекають приїзд комісії з ДОЗ МО (департамент охорони здоров'я МО) для незалежного оцінювання рівня такмеду за програмою БЗВП-6.
Що робить начальник центру? Півтора місяці людей вчать аби було, але як тільки стає відома дата приїзду комісії, вони зривають з навчання в іншій локації кращих інструкторів (які ведуть програму БЗВП-6/БЗВП СВ) і перекидають їх на ту локацію куди їде комісія. Задача - за 6 днів підготувати роту в яку їде комісія для оцінювання.
В принципі, не самий поганий варіант, враховуючи, що сотня рекрутів отримає більш менш пристойні навички.
Але проблема глибше.
На це оцінювання 235 центр буде спиратись пів року (чи скільки буде до наступної перевірки) і нічого не робити. Тобто 100 рекрутів зроблять картинку, а потім тисячі витечуть отримавши поранення, або отримають ампутації там де їх не має бути.

Це система. Відпрацьована, відлагоджена система.
Чому ненавидять 151НЦ? Бо всі інструктори які приїздили щось дивитись або відбирати по задачі командувача СВ, всі прийшли в центр з бойових підрозділів. Піхотинці. І всі вони практики. Папери не читають. Дивляться на дії, вправи, навички, маніпуляції. І вони знають як правильно, а коли найобують. Їх неможливо надурити. І на "порєшать" вони не йдуть.
І коли я казав, що проблема в тому, що будуть найобувати, це не відкриття. Завжди так робили. Роблять. І будуть робити.
Поки не буде контроля. А його зараз нема.
Нагадаю, це буквально за пару днів, як тільки стало відомо, що з приходом нового керівництвва, тимчасова послабуха і тимчасово відсутній контроль.
Open post in Telegram