Повідомлення керівника після роботи можна буде…

Повідомлення керівника після роботи можна буде законно ігнорувати: що зміниться для дистанційних працівників

У проєкті нового Трудового кодексу пропонують закріпити «право на відключення» для дистанційних працівників.

Якщо робочий день завершився, працівник зможе не відповідати на дзвінки та повідомлення керівника, і це не повинно вважатися порушенням трудової дисципліни.

Але є нюанс: термінові завдання та роботу поза графіком сторони мають заздалегідь прописати в умовах роботи, зокрема визначити оплату.

Що відомо — читайте на сайті

@sud.ua І Ми у Facebook, Instagram, X, YouTube

Повідомлення керівника після роботи можна буде законно ігнорувати: що зміниться для дистанційних пра

Судово-юридична газета