Працівник може вимагати через суд виплати за затримку розрахунку при звільненні
Під час звільнення роботодавець має виплатити всі належні суми, а за затримки з його вини працівник може звернутися до суду та вимагати середній заробіток.
За статтею 116 КЗпП розрахунок проводять у день звільнення або наступного дня після вимоги. За статтею 117 КЗпП виплати за затримку можна стягнути максимум за шість місяців.
Повна версія — за посиланням
@sud.ua І Ми у Facebook, Instagram, X, YouTube
Працівник може вимагати через суд виплати за затримку розрахунку при звільненні Під час звільнення р
Судово-юридична газета
@suduaЮридичні новини, новини законодавства та судових процесів Офіційний канал SUD.UA https://sud.ua/
55,274 مشتركًا
فتح في تيليجرام