Працівника звільнили за 18 днів відсутності без лікарняного: роботодавець має виплатити понад 900 ти

Працівника звільнили за 18 днів відсутності без лікарняного: роботодавець має виплатити понад 900 тисяч гривень

Чоловік 18 днів не виходив на роботу через хворобу, а після лікування надав медичну довідку. Роботодавець не визнав її достатнім доказом і звільнив працівника за прогул.

Судова боротьба тривала майже п’ять років і двічі дійшла до Верховного Суду. Чи обов’язково мати лікарняний, щоб підтвердити поважну причину відсутності, та чому звільнення обернулося для підприємства виплатою понад 900 тисяч гривень?

Повна версія — за посиланням

@sud.ua І Ми у Facebook, Instagram, X, YouTube