Проєкт нового Трудового кодексу встановлює правила для надомної роботи
Проєкт нового Трудового кодексу визначає надомну роботу як окремий вид трудового договору та закріплює фіксоване робоче місце, якщо інше не погоджено з роботодавцем.
Працівник зможе змінити місце з незалежних причин, повідомивши роботодавця не менш як за три робочі дні.
Що відомо — читайте на сайті
@sud.ua І Ми у Facebook, Instagram, X, YouTube
Проєкт нового Трудового кодексу встановлює правила для надомної роботи Проєкт нового Трудового кодек
Судово-юридична газета
@suduaЮридичні новини, новини законодавства та судових процесів Офіційний канал SUD.UA https://sud.ua/
54 723 підписники
Відкрити в Telegram