Роботодавець вимагає поставити застосунок для стеження на ваш телефон: як законно сказати «ні»
Працівник не зобов’язаний безумовно погоджуватися на встановлення на особистий телефон застосунку, який дозволяє роботодавцю відстежувати його місцезнаходження.
Для геолокації необхідно окремо оцінювати, чи є її обробка необхідною та пропорційною конкретній меті. Особливо це стосується випадку, коли роботодавець хоче отримувати інформацію не лише про виконання роботи, а фактично контролювати пересування людини протягом усього дня.
Деталі — за посиланням
@sud.ua І Ми у Facebook, Instagram, X, YouTube
Роботодавець вимагає поставити застосунок для стеження на ваш телефон: як законно сказати «ні» Праці
Судово-юридична газета
@suduaЮридичні новини, новини законодавства та судових процесів Офіційний канал SUD.UA https://sud.ua/
54,202 מנויים
פתח בטלגרם