«Укриття у нас в коридорі»: чи можуть працівників змусити працювати під час «жовтої» тривоги після 4 грудня
4 грудня для бізнесу закінчується перехідний період роботи без укриттів під час дронової загрози. Але не всі роботодавці готові до нових вимог.
Чи достатньо згоди колективу, якщо керівник пропонує перечекати тривогу в коридорі, і хто відповідатиме, якщо працівники постраждають?
Нові правила мають важливі юридичні нюанси, які варто врахувати і роботодавцям, і працівникам.
Деталі — за посиланням
@sud.ua І Ми у Facebook, Instagram, X, YouTube
«Укриття у нас в коридорі»: чи можуть працівників змусити працювати під час «жовтої» тривоги після 4
Судово-юридична газета
@suduaЮридичні новини, новини законодавства та судових процесів Офіційний канал SUD.UA https://sud.ua/
55 274 підписники
Відкрити в Telegram