Верховний Суд пояснив, коли ЦПД може обернутися штрафом для роботодавця у 259 410 грн
Верховний Суд роз’яснив, що цивільно-правовий договір не виключає встановлення фактичних трудових відносин: вирішальними є обставини співпраці, а не назва документа.
За статтею 265 КЗпП за допуск до роботи без оформлення трудового договору передбачена відповідальність у розмірі 10 мінімальних зарплат. У 2026 році це 86 470 грн, а за повторне порушення — 259 410 грн.
Деталі — за посиланням
@sud.ua І Ми у Facebook, Instagram, X, YouTube
Верховний Суд пояснив, коли ЦПД може обернутися штрафом для роботодавця у 259 410 грн Верховний Суд
Судово-юридична газета
@suduaЮридичні новини, новини законодавства та судових процесів Офіційний канал SUD.UA https://sud.ua/
54 723 підписники
Відкрити в Telegram