🚨 РОБОТОДАВЕЦЬ ВИМАГАЄ ПАПЕРОВУ ТРУДОВУ? ВОНА ПОТРІБНА НЕ ВСІМ Під час працевлаштування українцям не

ЦЕНТР ПРАВОВОЇ ДОПОМОГИ • ЦПД

ЦЕНТР ПРАВОВОЇ ДОПОМОГИ • ЦПД

@urist24kiev

⚖️ Безкоштовна консультація юриста. Усі галузі права. Юрист Online 24/7 https://urist24.com.ua/?utm_source=cpd_telegram +38 067 996 42 58 🇺🇦 Офіси по всій Україні ✅ @uristcpd24 - Напишіть в чат

16,660 subscribers
Open in Telegram
🚨 РОБОТОДАВЕЦЬ ВИМАГАЄ ПАПЕРОВУ ТРУДОВУ? ВОНА ПОТРІБНА НЕ ВСІМ

Під час працевлаштування українцям не обов’язково мати паперову трудову книжку. Підтвердити трудову діяльність можна також відомостями з державного реєстру.

⚖️ ЦПД пояснює, які документи потрібні для офіційного працевлаштування.

📌 Що можна подати замість трудової книжки?

▪️ Паперову трудову книжку, якщо вона є.
▪️ Відомості про трудову діяльність із Реєстру застрахованих осіб.

Отже, відсутність паперової трудової книжки сама по собі не повинна бути перешкодою для працевлаштування.

📲 Як отримати витяг онлайн?

1️⃣ Авторизуйтеся на вебпорталі Пенсійного фонду України.
2️⃣ Знайдіть послугу отримання витягу з Реєстру застрахованих осіб.
3️⃣ Сформуйте та завантажте документ в електронному форматі.

Також витяг можна отримати особисто у сервісному центрі Пенсійного фонду.

❗️ А якщо працевлаштовуєтеся вперше?

У такому разі працівник може вимагати оформлення паперової трудової книжки відповідно до законодавства.

Залежно від посади роботодавець також може попросити документи про освіту, кваліфікацію, стан здоров’я та військово-обліковий документ — якщо це передбачено законом.

Потрібна юридична допомога? Звертайтеся за безкоштовною консультацією до ЦПД.


Щоб отримати відповідь на питання:
Напишіть юристу зараз 👈🏻
Open post in Telegram