Актуально✍
Про право на «інформаційний спокій».
Є такі нетолерантні керівники, які дозволяють собі дзвонити і видавати завдання у не робочий час, у вихідні, поза часом роботи.
Найманий працівник - не слуга і не раб або рабиня. Кріпосне право давно не діє.
У проєкті нового Цивільного кодексу України пропонується закріпити право фізичної особи на інформаційний спокій у неробочий час — зокрема право не брати участі у робочих, службових та професійних комунікаціях поза межами встановленого робочого часу, у вихідні, святкові дні та під час відпустки.
Ця норма міститься у ст. 337 проєкту ЦК України