❓Запитання:
Чи може роботодавець дати працівникам додаткові вихідні?
✏️Відповідь:
Так.
Роботодавець може передбачити для працівників додаткові дні відпочинку, зокрема встановивши меншу норму робочого часу, ніж 40 годин на тиждень.
Важливо не переплутати скорочений і неповний робочий час:
💙 за скороченого робочого часу зберігається повна ставка або оклад;
💙 за неповного – зарплата нараховується пропорційно відпрацьованому часу.
Умови додаткового відпочинку потрібно правильно оформити та закріпити відповідними документами.