Робоча техніка або ноутбук вдома.
За проєктом нового трудового кодексу чи може бути відповідальність.
Основні моменти.
Проєкт нового Трудового кодексу пропонує переглянути правила надомної роботи.
Серед основних новацій:
🔹 надомна робота стане окремим видом трудового договору;
🔹 працювати можна буде лише з погодженого робочого місця, визначеного договором;
🔹 робота вдома не впливатиме на зарплату та інші трудові права;
🔹 роботодавець і надалі зможе контролювати виконання роботи та вести облік робочого часу;
🔹 працівник може нести повну матеріальну відповідальність за ноутбук, телефон, монітор та інше обладнання, передане для роботи.
Особливу увагу проєкт приділяє оформленню передачі техніки.
У разі втрати, пошкодження або неповернення майна роботодавець зможе вимагати відшкодування заподіяної шкоди у встановленому порядку.
Якщо документ стане законом, працівникам варто буде уважніше читати умови трудового договору, а роботодавцям – ретельніше оформлювати передачу обладнання для роботи з дому.